WAS WIR MACHEN
Wir entwickeln individuelle und leistungsstarke Software und beraten unsere Kunden bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen - als unabhängiger IT-Dienstleister und seit über 35 Jahren mit Hauptsitz in Lünen und Zweigniederlassung in Dortmund.
SPEZIALISIERT - PARTNERSCHAFTLICH
Unsere über 170 Mitarbeiter*innen bündeln langjähriges Praxiswissen mit Microsoft-, Java- und anderen Web-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript. Wir sind Experten in der Digitalisierung von Vertriebsprozessen und bei der Optimierung der Nutzerführung, haben Prozesskompetenz in der Business Analyse und nutzen unsere zehnjährige umfangreiche Branchenexpertise im Versicherungsvertrieb. Unsere technologische, methodische und fachliche Kompetenz und Erfahrung bringen wir jedoch auch in anderen Branchen ein und verhelfen nicht nur zu zuverlässigen Softwarelösungen, sondern begleiten den gesamten Application Lifecycle von der Anforderungsanalyse über die Implementierung und Integration bis hin zum IT-Qualitätsmanagement und IT-Projektmanagement.
WIR INTERESSIEREN UNS FÜREINANDER
Wir halten zusammen und das trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Ein respektvoller, freundlicher und fairer Umgang miteinander, in dem wir die Positionen und Wünsche jedes Einzelnen achten, ist für uns selbstverständlich. Dabei legen wir darauf Wert, von Oberflächlichkeit abzusehen und uns auf unser Gegenüber einzulassen. Wir sehen in unseren Kolleginnen und Kollegen in erster Linie den Menschen und erst danach die Rolle oder Position, die sie bekleiden. Das beweisen auch unsere guten Platzierungen in den Great Place to Work® Wettbewerben
"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2023",
Platz 6 "Beste Arbeitgeber in der ITK 2023" und
Platz 3 "Beste Arbeitgeber in NRW 2023" in unseren Größenklassen.
Einen Einblick in unsere Kultur vermitteln die Beiträge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
VIELFALT STATT EINFALT
Darüber hinaus unterzeichnete unsere Geschäftsführung im Jahr 2017 die "Charta der Vielfalt" und verpflichtet sich damit, Vielfalt zum festen Bestandteil der BROCKHAUS AG zu machen.
Kennzahlen
36
Jahre im Dienst
161
talentierte Mitarbeiter*innen
20
verschiedene Nationalitäten
34
Jahre im Altersdurchschnitt
5503
Stunden Fortbildung in unserer Academy
19
Prozent Frauenpower
21
Mitarbeiter*innen in der Ausbildung
14
Millionen Euro Umsatz 2023
Das sind wir
Was uns ausmacht
IT ist unsere Leidenschaft. Technologien und Methoden sind unsere Werkzeuge. Wir lieben Vielfalt und stehen füreinander ein. Für unsere Kunden sind wir Partner, nicht nur Dienstleister, verstehen das Geschäftsmodell unserer Kernbranchen und setzen immer auf Funktionen mit hoher Wertschöpfung. Damit das gelingt, lernen wir täglich und greifen auf das Wissen des kompletten Teams zurück.
Wie wir arbeiten
Die Trends der Digitalisierung ändern sich stetig. Wir sind eine agile Organisation, um für unsere Kunden die innovativsten Lösungen am Puls der Zeit schaffen zu können. Unser agiles Portfolio, auch AGILEVERSITY, fasst unsere agilen Methoden zusammen. Diese reichen von SCRUM, Kanban, Agile Leadership, Design Thinking, bis hin zu dem Framework Objektives and Key Results.
Kunden
Wir verstehen uns als langjähriger Partner unserer Kunden und sind stolz auf unsere Kundenbeziehungen. Mit dem Einsatz modernster Technologien und Methoden befähigen wir Sie, Ihre Geschäftsmodelle zu transformieren und sind auf Funktionen mit hoher Wertschöpfung spezialisiert.
Unsere Leitsätze
Wir legen Wert auf nachhaltige Kundenbeziehungen sowie ein ausgeglichenes und motivierendes Umfeld, denken voraus, um die Zukunft zu gestalten und sehen Vielfalt als unseren Vorteil. Unser innerer Zusammenhalt und eine respektvolle und gerechte Arbeitsatmosphäre tragen dabei maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Das unterstreichen auch die 10 Leitsätze der BROCKHAUS AG.
Berufliche Fortbildung
In unserer Academy qualifizieren wir unsere Mitarbeiter für Ihre Projekte systematisch weiter. Unterschiedlichste Inhalte und Formate bieten hier den Mitarbeitenden die Möglichkeit, Neues zu erlernen. Darüber hinaus können alle Lernbegeisterten und leidenschaftlichen Wissensvermittler sich in der BROCKHAUS-Academy ausprobieren und Workshops anbieten. Wir unterscheiden in unserer Academy die Bereiche individuelles Personal Training und Campus (Soft Skills und Methoden-Trainings, Online Learning, Learning Groups, Studentenrunde oder Gruppen-Sprachkurse).
Great Place to Work®
Great Place to Work® Deutschland ist ein führendes Forschungs- und Beratungsinstitut für die Entwicklung der Arbeitsplatzkultur. Jährlich untersucht das Institut unsere Qualität als Arbeitgeber und unsere Maßnahmen zur Personal- und Führungsarbeit. Seit 2019 sind wir als "Beste Arbeitgeber NRW" ausgezeichnet. 2023 erreichten wir die Plätze 3 und 6 unter den „Beste Arbeitgeber in NRW 2023“ und „Beste Arbeitgeber in der ITK 2023“ sowie Platz 9 in der Kategorie "Beste Arbeitgeber Deutschland" in unseren Größenklassen.
So gut schmeckt Vielfalt
In Erinnerungen schwelgen, köstliche Rezepte entdecken und mehr über Essgewohnheiten anderer Kulturen erfahren – all das verbindet auch die zweite Ausgabe unseres Diversity Kochbuchs. Ein Buch von und mit den BROCKHAUS Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das wieder einmal zeigt, wie verschieden wir sind und wie schön Vielfalt ist.
Jetzt kostenfrei herunterladen.
Diversity-Kochbuch – Eine kulinarische Reise um die Welt
Anlässlich des 9. Deutschen Diversity Tages am 18. Mai 2021 veröffentlichen wir unser Diversity-Kochbuch mit den Lieblingsrezepten unserer vielfältigen Belegschaft. Neben den aufgeführten Speisen geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Hintergrundinformationen zu den Gerichten und erzählen von den jeweiligen (Essens-)Traditionen.
Laden Sie sich jetzt das kostenfreie Diversity-Kochbuch herunter.
Unser Leitbild
#1 Wir legen Wert auf nachhaltige Kundenbeziehungen.
Wir legen Wert darauf, Kundenprojekte ganzheitlich zu beraten und umzusetzen. Wir pflegen eine hohe Kundennähe und sind ein langfristiger und nachhaltiger Partner. Dadurch entstehen lange und intensive Kundenbeziehungen, die auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt beruhen.
#2 Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden an zuverlässigen Lösungen.
Der Ursprung der BROCKHAUS AG liegt in der tiefen Begeisterung und Leidenschaft für Technologie und Fortschritt. Wir verbinden gewinnbringend fachliches Wissen und passende technologische Lösungen und legen besonderen Wert darauf, unsere Kunden und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt zu stellen.
#3 Vielfalt ist unser Vorteil.
Wir sind davon überzeugt, dass ein vielschichtiges und bunt gemischtes Team für unseren nachhaltigen Erfolg unentbehrlich ist. Wir organisieren uns so, dass wir den vielfältigen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Talenten sowie unserem gemeinsamen Leistungsanspruch gerecht werden, fordern und fördern Unterschiedlichkeit und pflegen Toleranz und Neutralität.
#4 Wir denken voraus und gestalten Zukunft.
Wir sorgen stets dafür, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut zu qualifizieren. Wir suchen und fördern mitdenkende und aufmerksame Kolleginnen und Kollegen aktiv. Unsere Überzeugung ist, dass nur so der hohe Qualitätsanspruch an unsere Arbeit erfüllt werden kann.
#5 Wir verbinden bodenständiges Wachstum mit zukunftsweisender Technologie.
Wir sind bewusst stolz darauf, ein inhabergeführtes und mittelständisches Unternehmen mit regionaler Verbundenheit zu sein. Zum einen erlaubt uns unser Wachstum ausreichende Spielräume, zum anderen sind wir klein genug, um eine persönliche und authentische Kultur zu pflegen. Unser klares Ziel ist es, diese Vorteile durch gesundes Wachstum zu erhalten und weiter zu stärken.
#6 Wir interessieren uns füreinander, helfen untereinander und lachen miteinander.
Unser innerer Zusammenhalt trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Uns ist viel daran gelegen, einen gemeinsamen Austausch zu pflegen, den Kolleginnen und Kollegen stets mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und uns gegenseitig den Rücken zu stärken. Dafür reden wir offen miteinander, begegnen uns auf Augenhöhe und teilen Ideen, Erfahrungen und Bedenken untereinander.
#7 Wir fördern Mut und geben Sicherheit.
Unser Ziel ist es, eine respektvolle, angenehme und gerechte Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Dafür versuchen wir, so gut es geht, die Positionen und Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu respektieren und zu erfüllen. Bei uns wird ein freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe gepflegt und gefördert.
#8 Wir fordern uns stetig selbst heraus.
Wir motivieren unsere Kolleginnen und Kollegen, für ihre Überzeugungen einzustehen, Neues auszuprobieren, Fehler zu machen und daraus zu lernen. Dazu schaffen wir bewusst Räume für Experimente sowie Innovationen und leiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei an, ihr Wissen und ihre Erfahrungen im Unternehmen zu teilen.
#9 Wir übernehmen Verantwortung.
Als verantwortliches Unternehmen zielen wir auf nachhaltige wirtschaftliche Stabilität. Daher streben wir kontinuierlich nach besten Ergebnissen, ohne auf dem Weg unsere Ressourcen zu verzehren. Dies können wir nur gewährleisten, indem wir unsere wirtschaftliche, ökologische und soziale Verantwortung nach innen wie nach außen pflichtbewusst wahrnehmen.
#10 Wir sorgen für ein ausgeglichenes und motivierendes Umfeld.
Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und schaffen daher ein Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Integration fördert und die Gesunderhaltung unterstützt. Dazu gehören z. B. flexible Arbeitszeiten, Benefits sowie ein motivierender Teamspirit.
