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Souhail Adib, Student der FH Dortmund, steht gemeinsam mit BROCKHAUS-Vorstand Matthias Besenfelder beim Be the Boss Day 2025 vor dem Bildschirm und lächelt.
Beim „Be the Boss“-Tag der BROCKHAUS AG übernimmt FH-Student Souhail Adib für einen Tag den Chefposten von Vorstand Matthias Besenfelder. Gemeinsam im Meeting.

Be the Boss – Crashkurs in Unternehmensführung

Chef für einen Tag? Beim "Be the Boss Day" hat FH-Student Souhail Adib die BROCKHAUS AG geführt – inklusive Strategie-Meetings, echten Entscheidungen und Blick hinter die Vorstandskulissen.

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Im Studio der Interviewreihe #fredwagner: Moderator Prof. Dr. Fred Wagner (links) im Gespräch mit Alina vom Bruck, Vorstandsvorsitzende der Gothaer Lebensversicherung AG (rechts).
Fusion eröffnet Chancen für die Lebensversicherung

Fusion eröffnet Chancen für die Lebensversicherung

Alina vom Bruck (BarmeniaGothaer) im #fredwagner-Interview über Neuausrichtung, Produkte und Digitalisierung

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Workshop der BROCKHAUS AG zur systemtheoretischen Organisationsentwicklung mit Fokus auf Führung und Unternehmenskultur
Mitarbeitende der BROCKHAUS AG im internen Workshop zur Weiterentwicklung des Führungssystems – Kulturarbeit praktisch angewandt.

Zwischen Wachstum und Identität: Wenn Skalierung zur Herausforderung wird

Skalierung ohne Kulturverlust? Unser Erfahrungsbericht zeigt, wie systemische Denkwerkzeuge Organisationen wirklich verändern können.

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Fabio Leidheuser, Auszubildender der Brockhaus AG, zeigt am Arbeitsplatz das digitale Spendenpuzzle für die Vestische Kinder- und Jugendklinik Datteln.

Talents programmieren für guten Zweck

Wie Azubis, Praktikant*innen und dual Studierende der BROCKHAUS AG ein digitales Spendenpuzzle für die Vestische Kinder- und Jugendklinik Datteln entwickelten – und damit echte Hilfe leisten.

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Fred Wagner und Thomas Lanfermann reichen sich im Studio die Hand – Interview über steigende Prämien, KI und Zukunft der Versicherungsbranche.
Prof. Dr. Fred Wagner (Universität Leipzig) und Thomas Lanfermann, Vorstand der Helvetia Versicherungs-AG, reichen sich im Studio die Hand. Gemeinsam diskutieren sie über steigende Prämien in der Kfz- und Wohngebäudeversicherung, die Rolle von KI im Schadenmanagement und neue Perspektiven für die Versicherungsbranche.

Kfz- und Wohngebäudeversicherung unter Druck: Thomas Lanfermann im #fredwagner-Interview

Helvetia-Vorstand Thomas Lanfermann im Gespräch: Steigende Kosten, KI im Schadenmanagement und warum Prävention die Zukunft der Versicherungsbranche ist.

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Ulrich Leitermann im Interview über Digitalisierung, KI und Transformation in der Versicherungsbranche
Ulrich Leitermann im #fredwagner-Interview: „Wir machen dieses Haus zukunftsfest – und wir machen es allein.“

Ulrich Leitermann im #fredwagner-Interview: „Wir machen dieses Haus zukunftsfest – und wir machen es allein.

In der aktuellen Ausgabe der #fredwagner-Reihe spricht Ulrich Leitermann, Vorstandsvorsitzender der Signal Iduna Gruppe, über zentrale Zukunftsthemen der Branche: Digitalisierung, KI, Nachhaltigkeit und seine klare Absage an Fusionsstrategien.

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Teilnehmerinnen des Girls'Day 2025 mit BROCKHAUS AG Mitarbeiterinnen im UFO Lünen
Girls' Day 2025 bei der BROCKHAUS AG: 14 Mädchen entdeckten in Lünen und Dortmund die spannende Welt der IT. Vom UFO.Space bis zur App-Entwicklung – ein Tag voller Innovation und Inspiration.

Girls'Day 2025: Mädchen erleben die IT-Welt bei der Brockhaus AG in Lünen und Dortmund

Spannende Einblicke in die IT-Welt: Am Girls'Day 2025 öffnete die BROCKHAUS AG ihre Türen in Lünen und Dortmund. 14 Mädchen programmierten mit Scratch, lernten IT-Security kennen und entwickelten eigene App-Ideen.

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Fünf lächelnde Mitarbeitende der BROCKHAUS AG feiern die Auszeichnung als beste Arbeitgeber NRW 2025 bei der Great Place to Work Preisverleihung
Das Brockhaus-Team bei der Great Place to Work®-Preisverleihung 2025 (v.l.n.r.): Christian Aschoff, Guido Nippe, Katy Spalek, Matthias Besenfelder und Vanessa Rudelt.

Brockhaus AG ist „Beste Arbeitgeber in NRW 2025“ – Platz 1 in der Größenklasse 50-250 Mitarbeitende

BROCKHAUS AG ist „Beste Arbeitgeber in NRW 2025“! Wir belegen erstmals den 1. Platz in der Größenkategorie 50-250 Mitarbeitende.

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Logo des Girls'Day 2024, symbolisiert Mädchenförderung in der IT-Branche.
Logo des Girls'Day 2024 – Entdecke die Welt der IT bei der Brockhaus AG

Girls'Day 2025 bei der Brockhaus AG: Zwei Standorte, doppelt so viel IT-Power für Mädchen

Wir laden Mädchen ab der 5. Klasse ein, am Girls' Day 2025 IT kreativ zu erleben – erstmals an zwei Standorten: in Dortmund und im ikonischen UFO Lünen!

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     44536 Lünen
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     Emil-Figge-Straße 85
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